項目背景
具有競爭力的薪酬福利、令人愉悅的工作環境、巨大的職業發展潛力、穩定的工作崗位……這樣的企業是否令你向往？在人才已經成為企業核心競爭力的時代，如何吸引并留住人才成為企業一直關心的話題。優秀且鮮明的雇主品牌形象，不僅能有效吸引外部人才對企業的關注，還可以提高雇主在人才市場的知名度與美譽度，從而贏得企業人才競爭優勢。
《中國經營報》作為一家專業財經媒體，始終關注企業的長期競爭力和高質量發展。為幫助企業充分展現雇主品牌力量，吸納更多優秀人才，提升核心競爭力，《中國經營報》發起“向往的職場”2023年度卓越雇主品牌打造計劃，特邀業界權威專家、企業人力資源高管等共話最新行業趨勢，各行業資深主編對新興行業、職業發展進行洞察分析，并以科學、公正的評選標準，從職業發展潛力、薪酬競爭力、社會責任、品牌傳播等方向遴選出榜樣雇主，以主流媒體力量，助力企業打造“向往的職場”，樹立行業新標桿！
項目亮點
項目設置
往屆回顧
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2022年“向往的職場”專題 -
直播回顧 | 把握數字科技趨勢下的職場新機遇 -
論壇回顧 | 如何構建Z世代雙向奔赴職場新關系？
